TIP MARIJN Interview

Hierbij eventjes wat tips voor diegene die gaan interviewen.
Lees als je wil eventjes vluchtig door. Het is misschien beetje kinderachtig.
Maar best nuttig!

De voorbereiding
Bedenk van te voren:
- Wat wil je met je interview bereiken?
- Wie ga je interviewen?
- Welke vragen ga je in ieder geval stellen tijdens het interview?
- Neem je het interview op of maak je aantekeningen?

Het doel van het interview:
Natuurlijk houd je het interview om bepaalde informatie te krijgen.
Meestal gebruik je naast je interview ook andere informatiebronnen en is je interview een aanvullende informatiebron.

Voor je interview moet je je afvragen welke aanvullende informatie je nodig hebt.
Wil je een persoonlijk verhaal horen of heeft de persoon echt met een bepaald onderwerp te maken? Bij het laatste is het belangrijkste dat je feiten achterhaalt. Wie ga je interviewen? Het is natuurlijk verleidelijk om even je zusje, oma of buurman te interviewen. Maar is dit wel nuttig? Wie je gaat interviewen hangt af van het doel van je interview. Op grond daarvan kun je vaststellen of degene die je wilt interviewen aan jouw eisen voldoet.
Denk hierbij aan: leeftijd, geslacht, sociaal milieu, beroep of bijvoorbeeld ervaringen met jouw onderwerp.
Welke vragen ga je in ieder geval stellen? Op grond van het doel van je interview en de informatie die je verzameld hebt stel je je vragen op. Deze vragen ga je in ieder geval stellen, de hoofdvragen. Let hierbij op de volgende punten:
Structuur: breng een goede structuur aan in je vragenlijst. Vraag je eerst af over welke deelonderwerpen je vragen wilt stellen en formuleer vervolgens per deelonderwerp een hoofdvraag en eventueel enkele deelvragen. Handel zo elk deelonderwerp af en let hierbij op de logische volgorde van de deelonderwerpen en vragen.

Soorten vragen, er bestaan twee soorten vragen
* Gesloten vragen; Vragen die dwingen tot een kort antwoord (Ja/Nee). Bijvoorbeeld: "Weet u wat Schoolmagazine is?"
* Open vragen; vragen die de geïnterviewde veel ruimte bieden in zijn/haar beantwoording. Bijvoorbeeld: 'Welke diensten biedt Schoolmagazine?" Zorg dat je vragen duidelijk zijn. Aan een antwoord op een onduidelijke vraag heb je meestal niets.

Let op de volgende punten
* Vermijd oordelende termen. Hiermee bedoelen we termen waarin een waardeoordeel zit gesloten. Bijvoorbeeld: wat vind u van deze slimme regering?
* Houd je vragen kort
* Stel één vraag tegelijk

Het interview
Tijdens het interview zijn twee zaken van belang, namelijk het verloop van het interview en de verslaggeving.
Verloop: Uiteraard vertel je, voordat je aan het interview begint, even iets over jezelf en leg je (nogmaals) uit waarom je dit interview houdt en wat je met de informatie gaat doen. Tenslotte vertel je hoe je het interview wilt gaan vastleggen en vraag je of de geïnterviewde hiermee akkoord gaat. Zorg ervoor dat de geïnterviewde zich al bij de eerste vragen op zijn gemak voelt
- leid de eerste vragen een beetje in door er iets omheen te vertellen.
- begin met de makkelijke vragen.
- bewaar eventueel kritische vragen voor het laatst.
- Laat tijdens het interview merken dat je luistert.
- Vat af en toe een antwoord samen om te controleren of je het goed hebt begrepen en om aan te sporen nog iets toe te voegen.
- Vraag door, neem niet genoegen met het eerste het beste antwoord!

Na een interview ga je het uitwerken, dit kun je doen door de vragen en antwoorden precies uit te werken, je kunt alles ook in een verhaal gieten. Wees creatief, schrijf beeldend (vertel de situatie om het interview heen, wat gebeurd er om jullie heen?) en het verloop (is de geinterviewde zenuwachtig, vertelt hij vol enthousiasme over het onderwerp, wat is jouw gevoel bij het interview)?

Succes